你的简历有多吹牛,面试时就有多坑

人在找工作,不会吹点牛,还真难混得下去,但是牛吹大了,圆不过来就更尴尬了,就像我们在找工作写简历的时候,有些人为了吸引HR的注意,过
度美化简历,一些有的没的都往简历上写,感觉上好了很多,但其实过度虚假的内容就是在给自己挖坑,根本不用等到工作中暴雷,面试这关,就很难过

小李今年在九州职业技术学院毕业,准备在徐州找工作,因为学校名声在徐州不太好听,自己也没什么工作经验,觉得这样的小白竞争力肯定很差,于是
就在简历里写明自己参与了很多自学课程,并且阅读过运营相关的很多书籍。这些相关课程恰好和公司业务对口,小李也通过这份美化的简历,如愿获得
了面试机会,但在面试的时候,HR很在意他简历里的学习经历,于是就让他:你说你看过运营相关的书籍,都有哪些呢?里面都写了什么?”小李听到面
试官这样问,立马慌了。小李支支吾吾地答道:“有一本我记得叫做《跟小贤学运营》,还有一本好像叫做《从零开始做运营》。因为是很久之前看的了
,内容不太记得了,不好意思啊。

听到这样说,HR很失望地摇了摇头,原本很顺利的面试,在最后关头功亏一篑。

其实简历美化这件事是很必要的,美化并不等于作假,关键是要把握一个度的问题,像小李这样给自己挖坑。写在简历里面的内容,求职者一定要做到能
够自圆其说,有所准备。这样,面试官在问你的时候,不至于答不上来,让自己难堪。美化简历不等于作假,一定要自己有真正的干货,尤其在徐州找工
作,很多HR都会出其不意的问你一些很无厘头的问题。很多人格式化地准备面试流程,一旦思路打断,那基本上就很难在完整地做一个面试整理。

其实从企业角度上看,企业招聘岗位,对岗位人员的能力、经验、知识有着一定的要求,所以求职者应该在面试之前做好充分的准备,起码要对基本的能
力有一定的了解,并做一些知识储备。这样在面试的时候,面试官拿着简历提问,你才能避免一问三不知的尴尬。企业也不是傻子,被一张看似很漂亮的
简历就能忽悠到的。

很多面试官都喜欢深挖简历,因为这样他们才能够更加深入地了解你的能力,才能判断你是否可以胜任某个岗位。为了能够从容应对面试官的问题,求
职者在写简历的时候要注意两点:第一,罗列在简历中的曾经的工作经历以及各项工作能力,都有具体的事例或者是数字可以说明;第二,简历中的每一
处细节都要经得起推敲,都可以举例子进行说明,这样才能让面试官信服。

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简历指南

这样的简历,在HR眼里一文不值

2021-4-18 12:14:52

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2021-4-18 12:18:59

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