工厂直招与通过中介进厂的区别!

在求职者中,有百分之八十以上的人都是通过劳务中介招聘进厂的,为什么会出现这种现象呢?

行业优势

工厂直招: 工厂在旺季的时候需要招几百甚至上千人,比如今年蓝思科技,一天时间入职八千多人。数量太大,工厂直接招的话很难在短时间内招到足够数量的工人,而且一个个筛选很费时间。并且员工流动性很大,很多工友进厂工作一段时间感觉不合适就会辞职,在里面工作一年以上的工友只是很小的一部分,更有一些人干个十天半个月的就受不了辞职了,大大增加了工厂招聘的难度。

中介进厂: 而劳务中介去大批量招聘,然后统一带到公司安排面试体检,大大节省了工厂的人力物力成本。劳务中介有很多资源,可以保证工厂随时能补上缺少的工人。经过多年的发展,工厂、劳务中介、求职者三者已经形成了稳固的关系链,每个人都能从中找到自己想要寻找的东西。

工作机会

工厂直招: 想要进厂打工,直接进厂区面试的方式有些莽撞,万一厂里不招聘或者不符合录用条件的话,不就白跑一趟了吗?在网上找招聘信息,很匮乏,而且工厂的网站大多是展示型的,更不会实时更新内容,对找工作的人来说能获得的信息很少,就算是打电话咨询,人事也不会说的太细,可能会让你直接来厂里面试,面试成不成功还要另说。

中介进厂: 中介进厂,先咨询,然后决定去不去,选择适合的自己的工厂,跟着中介进厂会省下不少心力,中介有一定的经验,能够帮你减少很多不必要的麻烦,而且他们掌握着很多工厂信息,就业机会更多更广。

岗位保障

工厂直招: 工厂直招的是普工,工资待遇都不是很好,但是厂里对正式工发福利,社保和住房公积金都是保障。

中介进厂: 从劳务中介你可以有多种模式选择,像:小时工、周结工、日结工、正式工、寒暑假工等等,岗位机会也比较多,福利和工厂一般都是同享受。而且在厂里遇到事情,首先可以找自己的劳务驻厂,在他们的帮助下会尽快解决,由劳务公司出面顺利协商各种问题直到双方都满意。

风险指数

工厂直招: 直接去厂里面试,在中间可能会遇到这样那样的不确定因素,自己拿着行李奔波劳累,费心费力,最后状态不好还会影响面试结果。

中介进厂: 通过劳务中介进厂的话有专人安排进厂带队面试会好很多,并且告知面试注意事项和需要准备的资料,会大大提高面试通过率。在这里小编提醒各位工友,在求职途中向您不合理收费等情况的黑中介要谨防小心。看门店、看平台、看资质等都需要倍加小心,还要选择规模大一点的中介公司,为自己进厂打工增加一些保障。
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