脾气好的招工企业老板管理不出竞争力强悍的销售公司

美国前总统罗斯福说过不做总统就做销售。

推销不仅仅是体力活,要跑得勤快,同时也需要用心的去动脑筋,掌握一定的方法。当然推销的过程中,还需要不断的给自己打鸡血。给自己增强信心与斗志。再到高级一点的推销的时候,你推销的不再是自己的产品,而是你本人的人格魅力。而你的人格魅力在不断的挑战中越来越强大,到最后,销售改变命运,让自己脱胎换骨。

凡是强大的销售公司都不会给下属安全感。而是用最残忍的方式去激发每个人。使他变得强大,自强不息。

凡是想方设法给下属安全感的销售公司都会毁灭。因为再强大的人才在温室的环境中都会失去狼性。没有狼性的公司和团队是战胜不了竞争对手公司的。

脾气好的招工老板都管理不出竞争力强悍的销售公司。如果你真的爱你下属就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准逼迫使他成长。

如果销售公司的老板或者管理层碍于情面,低目标,低要求,低标准,培养一群小绵羊小白兔,这是老板对下属前途最大的不负责任。这样的销售公司赚不到钱也留不住销售精英。

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